Ihr Bedarf
«Hinschauen und Handeln» lautet Ihr Leitspruch. Sie wissen, dass Verunsicherungen und destruktive Dynamiken innerhalb des Teams Sie dazu auffordern, neue Lösungen zu suchen. Veränderte Teamzusammensetzungen, personelle Wechsel oder eine Reorganisation bringen Herausforderungen mit sich, denen Sie sich mit Fokus auf die Ressourcen stellen wollen.
Ihr Ziel: die Arbeitszufriedenheit steigern und die Zusammenarbeit im Team verbessern. Sie legen Wert auf ein positives Arbeitsklima und vertrauen auf die Fähigkeiten der Teammitglieder, miteinander zu wachsen und sich gemeinsam zu entwickeln.
Unser Fokus
In Workshops, Teamsupervisionen oder auf Sie zugeschnittenen Retraiten schaffen wir eine ermutigende Umgebung, in der achtsam und offen kommuniziert wird und die aktuellen Schwierigkeiten analysiert und reflektiert werden können. Schöner Nebeneffekt: Teamprozesse fördern langfristig effektivere Kommunikation, Entwicklung und Konfliktlösungsstrategien.
